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KESSLER gestaltet Zukunft

KESSLER ist es wichtig, bei seinen zukünftigen Mitarbeitern das notwendige Vertrauen aufzubauen und dabei stets mit guten Argumenten überzeugen zu können. Bei KESSLER sind dies zum Beispiel gute Unternehmensergebnisse, ein gutes Betriebsklima, ein geringer Krankenstand sowie eine geringe Fluktuation. Als bodenständiges, gesundes und in einem stabilen Marktumfeld agierendes Unternehmen, sind wir mit rund 620 Mitarbeitern einer der bedeutendsten Arbeitgeber in der Region -  und wir wachsen weiter. Die positive wirtschaftliche Entwicklung, die KESSLER in den letzten Jahrzehnten genommen hat, führt dazu, dass uns unsere Mitarbeiter ihr Vertrauen schenken und sich mit unseren Werten und Zielen identifizieren.

Unsere technisch anspruchsvollen Produkte begeistern, wir sind streng kundenorientiert und legen Wert darauf, gemeinsam im Team am Erreichen unserer anspruchsvollen Unternehmensziele zu arbeiten. Wir übertragen Verantwortung und fordern Verantwortungsbewusstsein, wir geben Raum für Entwicklung und fordern Lernbereitschaft.

Junior Applikationsentwickler Elektrische Antriebe (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Dimensionierung und Berechnung von elektrischen Asynchron- und Synchronmotoren
  • Festlegung der notwendigen technischen Grenzwerte
  • Verifizierung der vorausberechneten Kennwerte durch Messungen und Versuche
  • Ansprechpartner bei Problemfällen und elektrischen Angelegenheiten
  • Inbetriebnahme beim Kunden vor Ort sowie Durchführung von elektrischen Messungen

Ihr Profil

  • Bachelor of Engineering Elektrotechnik (m/w/d) bzw. Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik, oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Versierter Umgang mit elektrischen Messmitteln
  • Gute Kenntnisse im Bereich elektrische Antriebstechnik sowie Verständnis für Mechanik von Vorteil
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Lösungsorientierte, präzise und selbständige Arbeitsweise
  • Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Teamorientierung und Reisebereitschaft sowie eine ausgeprägte Lern- und Weiterbildungsbereitschaft
Entwicklungsingenieur Elektrische Antriebe (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Dimensionierung und Berechnung von elektrischen Asynchron- und Synchronmotoren
  • Thermische Simulation von Asynchron- und Synchronmotoren
  • Adaption und Weiterentwicklung der Berechnungsmethoden
  • Entwicklung und Simulations- und Berechnungstools

Ihr Profil

  • Bachelor of Engineering Elektrotechnik (m/w/d) bzw. Master of Science Elektrotechnik (m/w/d)
  • Erfahrung mit Ansys Maxwell sowie MotorCad und / oder Matlab erwünscht
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Lösungsorientierte, präzise und selbständige Arbeitsweise
  • Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamorientierung sowie eine ausgeprägte Lern- und Weiterbildungsbereitschaft
Leiter Beschaffung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter in der Beschaffung
  • Koordination der Beschaffungsstrategie in Zusammenarbeit mit dem Leiter Materialwirtschaft
  • Schaffung aller notwendigen Voraussetzungen in Prozessen, Rollen und Kompetenzen in der Beschaffung
  • Überwachung der gesamten Bestellabwicklung und Sicherstellung des Mahnwesens
  • Erarbeitung und Umsetzung von Dispositionsstrategien
  • Bestandsverantwortung im Verantwortungsbereich sowie Durchführung von Materialverfügbarkeitsanalysen zur Gewährleistung der zeitgerechten Materialbereitstellung
  • Zusammenarbeit mit dem Auftragszentrum als Schnittstellenabteilung zur Steuerung und Koordination der Disposition und Ansteuerung der Lieferanten
  • Überwachung und Unterstützung bei der Bearbeitung von Fehlermeldungen, Retouren und Konstruktionsänderungen im Verantwortungsbereich
  • Expediting bei Lieferanten
  • Umsetzung von Zielvorgaben im Verantwortungsbereich, um den Ergebnisbeitrag des Einkaufs und der Beschaffung zu steigern
  • Unterstützung bei der Lieferantenbewertung, um die Lieferantenperformance im Verantwortungsbereich transparent zu machen
  • Führung des Bereiches Materialwirtschaft zusammen mit dem Einkaufsleiter (strategischer Einkauf) als Doppelspitze

 

Ihr Profil

  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit fachspezifischer Zusatzqualifikation, gerne auch höhere Qualifikation wie bspw. Wirtschaftsingenieur-Studium
  • Kenntnisse zu ABC- sowie XYZ-Analyse sowie Kenntnisse in Dispositionsstrategien und verschiedenen Beschaffungsmöglichkeiten (z.B.: VMI, Kanban, Verbrauchssteuerung, JIT)
  • Mind. 3-jährige Erfahrung im Bereich Einkauf, Materialwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • Kaufmännische und technische Kenntnisse
  • Rechtliche Grundlagen – insbesondere Einkaufsrecht
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • Hohes Maß an Flexibilität und Eigenmotivation, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit,
  • Analytische, selbständige und strukturierte Arbeitsweise

Zur Zeit sind keine Stellen vorhanden.
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Ihre Aufgaben

  • Betrieb, Koordination und Weiterentwicklung einer bestehenden mehrstufigen SharePoint Landschaft
  • Bedarfsgerechte Durchführung interner, IT-gestützter Schulungen
  • Verwaltung & Wartung der Systeminfrastruktur, Router, Switchs und Firewalls in den zentralen Rechenzentren sowie der WAN-Anbindungen
  • Aufbau und Betreuung einer zukunftsweisenden Microsoft Azure (O365) Umgebung
  • IT-Support intern & Unterstützung des externen IT-Dienstleisters
  • Sicherstellung von fachgerechten Systemtests gemäß Konzept

 

 

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation/Fachinformatiker mit entsprechender Berufserfahrung
  • Gute Kenntnisse in der SharePoint Entwicklung und Administration sowie in der Microsoft SQL Server und vergleichbaren Datenbank Administration
  • Gute Kenntnisse auf Layer 1-3 Ebene der Netzwerktechnik sowie im Bereich Windows Server Technologien, Storage (Nimble), VMWare
  • Kenntnisse in ASPX, HTML, JavaScript und im Umgang mit PowerShell
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute MS-Office Anwenderkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Linux Kenntnisse von Vorteil
  • Unternehmerisches und analytisches Denkvermögen sowie gute Kommunikations-eigenschaft
  • Kundenorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
SAP Inhouse Berater (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Betreuung von mind. zwei der genannten SAP-Module (CS/MM/PM/PP/PS/SD/WM)
  • Analyse, Pflege und Optimierung vorhandener SAP-Prozesse
  • Konzeptionierung, Design, und Implementierung neuer Prozesse in SAP
  • Erstellung von Prozessdokumentation
  • Beratung und Betreuung der Anwender, Fachbereiche und Führungskräfte sowie Durchführung von Schulungen
  • Anwendersupport im 1st und 2nd Level, Fehleranalyse und –behebung
  • Erstellung und Abstimmung von Lasten- und Pflichtenheften mit den Fachbereichen
  • Unterstützung bei SAP Rollout in weiteren Produktions- und Vertriebsgesellschaften innerhalb der Unternehmensgruppe
  • Koordination und Zusammenarbeit mit internen und externen Beratern und Entwicklern

Ihr Profil

  • Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung / Kenntnisse im kaufmännischen und/oder datenverarbeitenden Umfeld
  • Erfahrung im Projektmanagement sowie als Berater in mind. zwei der genannten SAP Module (CS/MM/PM/PP/PS/SD/WM)
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Idealerweise ABAP-Programmerkenntnisse bzw. Bereitschaft zur Aneignung von ABAP-Programmerkenntnissen
  • Erfahrung im Bereich Support und Anwenderbetreuung von Vorteil
  • Teamorientierte Denk- und Vorgehensweise, gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie gute Kommunikationsfähigkeit
  • Lösungskompetenz, Ergebnisorientierung und Einsatzbereitschaff
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