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KESSLER gestaltet Zukunft

KESSLER ist es wichtig, bei seinen zukünftigen Mitarbeitern das notwendige Vertrauen aufzubauen und dabei stets mit guten Argumenten überzeugen zu können. Bei KESSLER sind dies zum Beispiel gute Unternehmensergebnisse, ein gutes Betriebsklima, ein geringer Krankenstand sowie eine geringe Fluktuation. Als bodenständiges, gesundes und in einem stabilen Marktumfeld agierendes Unternehmen, sind wir mit rund 800 Mitarbeitern einer der bedeutendsten Arbeitgeber in der Region -  und wir wachsen weiter. Die positive wirtschaftliche Entwicklung, die KESSLER in den letzten Jahrzehnten genommen hat, führt dazu, dass uns unsere Mitarbeiter ihr Vertrauen schenken undsich mit unseren Werten und Zielen identifizieren.

Unsere technisch anspruchsvollen Produkte begeistern, wir sind streng kundenorientiert und legen Wert darauf, gemeinsam im Team am Erreichen unserer anspruchsvollen Unternehmensziele zu arbeiten. Wir übertragen Verantwortung und fordern Verantwortungsbewusstsein, wir geben Raum für Entwicklung und fordern Lernbereitschaft.

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Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Übernahme der Personalbetreuung für einen definierten Unternehmensbereich in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
  • Hauptverantwortlich für das gesamte Personalrecruiting, Recruiting-Messen, Internetauftritt und Social Media
  • Übernahme der Koordination der kaufmännischen Berufsausbildung
  • Projektarbeit zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Systemen und Tools
  • Erledigen administrativer Aufgaben im Personalbereich

Ihr Profil

  • Kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann IHK (m/w/d) oder abgeschlossenes BWL-Studium Schwerpunkt Personal
  • Mind. dreijährige Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen in der qualifizierten Personalbetreuung und idealerweise in innovativen Vergütungssystemen
  • Angewandte Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Ein sicherer Umgang mit MS Office und SAP sowie sehr gute Englischkenntnisse
  • Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Teamkompetenz
  • Durchsetzungsvermögen mit Blick für‘s Machbare
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, unternehmerisches Denken und Handeln sowie ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Freundliche, aufgeschlossene Persönlichkeit mit Freude an der Personalarbeit
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Ihre Aufgaben

  • Prozess- und Organisationsberatung in den Modulen FI und CO
  • Aufnahme, Aufbereitung und Bearbeitung von Incidents und Änderungsanforderungen
  • Erstellung von technischen Konzepten und Lösungsvorschlägen in den SAP Applikationen FI und CO
  • Betreuung und Ausbau der Kennzahlen im CO-PA
  • Projektbetreuung/–management von Implementierungs- und Changeprojekten, sowohl intern als auch mit externen Dienstleistern
  • Mitwirkung bei SAP Projekten
  • Unterstützung der Key-User und SAP-Anwender

 

 

Ihr Profil

  • Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung
  • Kenntnisse im kaufmännischen und/oder datenverarbeitenden Umfeld
  • Einschlägige Berufserfahrung als SAP Berater oder SAP Inhouse Berater
  • Fundierte Kenntnisse in den Modulen FI und CO sowie CO-PA
  • Erfahrung mit Berichten in BI von Vorteil
  • Gute MS-Office Anwenderkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturierte, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Durchsetzungsvermögen bei der Sicherstellung von abteilungsübergreifenden Lösungen
  • Analytische Denkweise, hohe Beobachtungsgabe, Teamfähigkeit
Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Gezielte Neukundengewinnung und Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen
  • Ausbau von Bestandskunden durch Ausschöpfung von Cross-Selling Potenzialen
  • Beratung der Kunden bei Auswahl und Nutzung von KESSLER Produkten sowie Identifikation von Innovationspotentialen für unsere Produkte
  • Betreuung eines bestehenden Kundenstamms und somit die intensive Pflege und Vertiefung partnerschaftlicher Beziehungen
  • Selbstständige Abwicklung von Preis und Konditionsverhandlungen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise ergänzt durch kaufmännische Erfahrung oder abgeschlossenes BWL- bzw. Wirtschaftsingenieurstudium
  • Unternehmerisches Denken
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Gute Kommunikationseigenschaften
  • Reisebereitschaft
  • Hohes Maß an Eigenmotivation und Ergebnisorientierung
  • Gutes Selbst- und Zeitmanagement
  • Guter Umgang mit MS-Office Produkten sowie Warenwirtschaftssystemen
  • Gute Englischkenntnisse
  • Führerschein Klasse B

 

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KESSLER Group
Robert Eßer

Franz-Kessler-Straße 2, 88422 Bad Buchau
Telefon: +49 (0) 7582 809 - 378
Fax: +49 (0) 7582 809 - 5276
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